实习生的工作量是如何规定的个时钟，背景

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是个拿着笔记本电脑坐在桌边的女人实习生的工作量根据实习法规定，并且必须遵守第条规定的规则。该立法第条提到，实习协议必须由教育机构、提供空缺的公司和实习生之间达成如前所述，文章的各个部分确定实习生的工作量必须每天持续到小时：艺术。实习活动的期限由教育机构、资助方和实习生或其法定代表人共同协商确定，且必须与学校活动相适应，且不得超过：–对于特殊教育学生和小学最后几年的学生，每天四小时，每周二十小时；–对于高等教育、中等专业教育和普通中等教育的学生，每天六小时，每周三十小时。



实习生每日、每周、每月工作量的区别正如实习法所述，公司必须与教育机构和实习生合作，为学生制定自己的工作量，并始终遵循法律中有关工作时数的规定。每天的工作量可以是每天到小时，每周的工作量可以是到小时。公司需 印度尼西亚电话号码 要在实习承诺表中详细说明学生将在哪几天进行活动，无论是周至周五、周至周六还是其他模式。实习生允许的最大工作量是多少实习的最大工作量为每天小时或每周小时。该时期仅适用于接受高等教育、中等专业教育或普通中等教育的学生。根据实习法，只有个例外，对于理论与实践交替课程的学生来说，他们可以完成每天小时或每周小时的工作量：§与理论与实践交替的课程相关的实习，在未安排面授课程的期间，每周的工作日可能最多为四十小时，只要教学法中预见到这点课程和教育机构的项目。







实习生的工作量有何变化实习生的工作量可能会根据学生招聘过程中出现的些情况而有所不同。需要强调的是，虽然实习生的到来被视为公司的新员工，但从法律上讲，实习生与公司之间不存在雇佣关系。下面了解实习生工作量的些变化。强制实习与强制实习非强制性实习强制实习和非强制实习的实习生工作量是不同的。在强制实习中，学生需要工作定时间才能毕业并获得文凭，这种实习是课程的部分。在非强制性实习中，在课程中添加额外活动的时间是可选的，甚至可以与学生正在学习的领域分开。此外，非强制性实习最长可达年，学生可获得津贴，每天工作时间最多小时。